Работники крупнейших промышленных казахстанских предприятий – филиалов компании «Казхром», входящей в состав Евразийской Группы (ERG), достойно представили свои производства, завоевав сразу четыре высшие награды.
Два первых места завоевали машинист крана Аксуского завода ферросплавов Марина Новарыч и производственный мастер Актюбинского завода ферросплавов Арман Абілберіков. Вторые места присудили работникам Донского горно-обогатительного комбината – машинисту крана Татьяне Петренчик и газоэлектросварщику Роберту Насырову. Все победители от «Казхрома» являются призерами конкурсов профессионального мастерства на уровне своих предприятий и компании.
Марина Новарыч трудится на АксЗФ уже пять лет. Кроме профессиональных обязанностей с легкостью успевает выполнять общественные. Девушка – председатель Совета молодежи в своем цехе, а также постоянный участник корпоративных игр КВН. Как машинист мостового крана, к работе на высоте она относится с большой ответственностью.
– Победа в этом конкурсе – для меня большой стимул развиваться и расти в своей профессии дальше. Приятно, что сейчас в нашей стране большое внимание уделяется именно Человеку Труда, а также осознавать, что твой труд востребован и почитаем, – отметила одна из победительниц конкурса, машинист крана Аксуского завода ферросплавов Марина Новарыч.
Всего на конкурс поступило более 150 заявок от молодых работников промышленных предприятий со всех регионов Казахстана. Из них в финал вышли 20 претендентов, четверо из них – сотрудники «Казхрома».
Торжественная церемония награждения победителей прошла в ТРЦ «Хан-Шатыр» в Астане. Организаторы конкурса – Министерство образования и науки Республики Казахстан и общенациональное движение «Қазақстан 2050» вручили лучшим молодым рабочим страны памятные призы, грамоты и именные статуэтки. Для гостей мероприятия организовали увлекательную шоу-программу, которую вел известный казахстанский киноактер Ануар Нурпеисов. Специальным гостем вечера стал молодой певец Диас Аблаев.
Главной целью конкурса стало повышение престижа рабочих специальностей. И особая роль здесь отводится молодежи. Потому-то и возрастная категория участников была до 29 лет.
– Основа и главная ценность нашей компании – это люди рабочих профессий. Именно они являются локомотивом горно-металлургической отрасли и всей экономики страны. Поэтому приятно, что сегодня на наши предприятия приходит рабочая молодежь с большим потенциалом, который они раскрывают и демонстрируют не только на уровне Евразийской Группы, но уже и республики, – отметил президент «Казхрома» Виктор Тиль.
По предварительным оценкам Министерства здравоохранения и социального развития, до 2018 года в Казахстане наиболее дефицитными станут именно рабочие профессии, специальности технического и профессионального образования. Особым спросом будут пользоваться горнорабочие, строители, водители, механики, а также неквалифицированные рабочие, занятые в промышленности, строительстве, в сфере транспорта и связи, геологии и разведке недр.
Юлия ЛЕДАК, НЖ№45, 12.11.15
