Санитарки Качирской центральной больницы два года бесплатно мыли туалеты и технические помещения лечебницы. По информации инспекторов труда, тринадцать сотрудниц не получили 30 процентную надбавку. В итоге, долг перед мед работниками насчитывает более миллиона тенге. А руководство медицинского учреждения решило оспорить предписание проверяющих, поэтому просит в суде доказать, что санитарки действительно с 2014 года драили сортиры.
Тринадцать санитарок два года превышали служебные полномочия, сами того не подозревая. Женщины не только убирали за больными в палатах, но и, по их словам, чистили дезинфицирующими средствами туалеты, трудились кастеляншами, раздатчицами и сестрами хозяйками. Мастерам на все руки говорили, что это их прямые обязанности, а выяснилось, что женщины буквально «ишачат», когда в больницу прибыла аттестационная комиссия.
— У меня сестра работает бухгалтером в такой же районной больнице в Южно-Казахстанской области. Как-то я отправила ей чек с моими расчетами и попросила посмотреть — правильно ли мне начисляется заработная плата. Как раз в это время на работу к нам прибыла аттестационная комиссия. Выяснилось, что мы все простые палатные санитарки работали за уборщицу, раздатчицу, за сестру хозяйку. А нам за это не платили, мы сидели на голой ставке. Нас обманывали столько лет, ведь это постановление вышло еще в 2008 году. Вот представьте, я узнала об этом только в 2015 году. Нас вводили в заблуждение, что это входит в наши должностные обязанности, что мы должны мыть туалеты, — возмущается палатная санитарка Олеся Глебова.
Шокированные санитарки написали письмо в управление труда области, где им подтвердили — доплата предусмотрена. Узнав о коллективном обращении, по словам санитарок, руководство больницы предложило, не вынося сор из избы, замять скандал и обязалось выплатить долг перед работниками до октября 2016 года. Но только не за все восемь лет (с 2008 года), а за последние два года. На сделку женщины согласились. Сроки вышли, а денег нет. Обманутые сотрудники обратились в трудовую инспекцию.
— Были подтверждены факты, что обратившиеся санитарки, действительно, убирали производственные помещения, производили уборку туалетов, применяли дезинфицирующие средства, при этом доплата, предусмотренная законом 30% от базового оклада, им не выплачивалась. В ходе внеплановой проверки, по представленным кадровым, бухгалтерским документам, по представленным расчетно-платежным ведомостям, а также по документам, которые предоставлены за подписью главного врача и главного бухгалтера Качирской ЦРБ мы установили сумму недочислений заработной платы в размере миллион 221 тысяч тенге, — озвучила результаты проверки государственный инспектор труда по Павлодарской области Елена Добровольских.
Предписание трудовых инспекторов руководство больницы подписало без возражений. Хотя в таких случаях, сторона может написать возражение. Спустя время, признавшие нарушение главный врач и бухгалтер, вместо того, чтобы каяться и выплатить деньги людям, подали иск в суд об отмене документа проверяющих. И… Выиграли. Фемида постановила — каждая санитарка должен вступить в индивидуальный спор с работодателем. Более того, руководство лечебницы требует, чтобы женщины доказали, что все эти годы мыли туалеты и занимались не своей работой.
— Суд опросил нас всех на заседаниях. Очень много нарушений было, оказывается, нам должны были за вредность молоко выдавать. В бюджете больницы только на это выделяется полтора миллиона тенге. Никто из нас этого не получал. В ходе разбирательств у ответчика спрашивали на что заменено было молоко? А они не ответили. Лишь пожали плечами и всё. Прокурор говорит, «Вы видите, сколько нарушений?!» Судья тоже: «Возьмите на заметку». Еще одно существенное нарушение — отпуск положен по закону 36 дней, а у нас шесть дней убрали. Без оснований. В итоге сейчас, когда прошел суд, нам сказали, вы можете догулять эти шесть дней. Ну что это за беззаконие? Что творится? Почему так закон нарушается? — говорит санитарка Олеся Глебова.
Нынешнее руководство Качирской центральной больницы — в лице исполняющего главного врача от комментариев отказалась. Известно, что после скандала на работу все же приняли отдельную уборщицу, в прямые обязанности которой входит мыть туалеты. Освобожденные от тяжелого труда мед работники в свободное время теперь мечтают, куда можно потратят свои честно заработанные, но не так и не полученные деньги.
— Мы живем в селе. Каждый за свою работу держится. У нас семьи, дети растут, учатся в городе. У меня два студента, оба в колледже учатся на платной основе, снимают квартиру. Эти деньги мне есть куда потратить. Все эти годы мы то кредиты брали от того что постоянно не хватало заработной платы, то занимали наличные у родственников и друзей. Хотя, оказывается нам платили только половину зарплаты. К примеру, мы получаем в среднем 32 тысячи тенге, а новая уборщица за мытье туалетов зарабатывает 39 тысяч. Это по сути столько нам должны были платить, — рассуждает палатная санитарка Качирской центральной районной больницы Ольга Махиненко.
Трудовые инспекторы сейчас готовят документы в апелляционную коллегию для оспаривания решения городского суда. И санитарки без дела не сидят, вместо того, чтобы драить сортиры больницы, теперь они строчат индивидуальные иски на Качирскую лечебницу. После того, как их опустили до мытья туалетов бесплатно, им теперь терять нечего.
Жанна Хабдулхабар, газета «Наша Жизнь» №50, 15.12.16
