Ветреным декабрьским утром, в самый канун Нового года, на территории нового современного жилого комплекса в Усольском микрорайоне Павлодара царила по-настоящему праздничная атмосфера. Сотни людей собрались вокруг только что построенного многоквартирного дома, с нетерпением ожидая самого важного момента — торжественной церемонии вручения ключей новоселам, передает @lifepvl.kz.
Заводчане буквально затаили дыхание, когда ведущие начали называть имена счастливчиков, которым выпала честь стать обладателями собственных квартир в доме, заметно выделяющемся на фоне серых многоэтажек. С каждым оглашенным именем в толпе раздавались радостные возгласы и аплодисменты. Люди буквально светились от счастья, когда подходили к руководству, чтобы получить символ своего нового жилья. Этот момент навсегда останется в их памяти как самый чудесный предновогодний подарок, который они получили благодаря поддержке родного предприятия.
Вручение ключей от квартир в девятиэтажном доме по адресу: ул. Ткачева, 18/1 состоялось при участии акима города Павлодара Хасара Хабылбекова, руководства АО «Алюминий Казахстана», Павлодарского алюминиевого завода, Павлодарского машиностроительного завода и областного филиала АО «Отбасы банк».
Вручив ключи первым 20 новоселам, аким города подарил также холодильник многодетной семье электросварщика ручной сварки Павлодарского алюминиевого завода Бакытжана Мирбекова.
– Жилищная программа успешно реализуется в АО «Алюминий Казахстана» с 2006 года. Только в Павлодаре с 2009 года компания построила более 30 тысяч квадратных метров жилья, – отметил на вручении и.о. генерального директора компании Юрий Педченко. – Сегодняшнее событие – радостно вдвойне. Ключи от своих квартир в новом доме на Ткачева, 18/1 для сотрудников АО «Алюминий Казахстана» — не просто долгожданное жилье, но и прекрасный подарок к Новому году. А кроме них свои квартиры здесь получили евразийцы из ПМЗ ТОО «ERG Service», медцентра «Евразия», ТОО «Сервис», ТОО «Сервисный центр ERG» и ТОО «BTS».
Реализация квартир на льготных условиях осуществляется совместно с АО «Отбасы банк» в рамках Соглашения о сотрудничестве по реализации арендного жилья с последующим выкупом. В течение первых восьми лет работники предприятия будут жить в своих квартирах и платить символическую арендную плату и коммунальные услуги.
– Партнёрство с ERG – это наглядный пример того, как совместные усилия работодателя и банка помогают людям решать один из самых важных жизненных вопросов – вопрос собственного жилья. Арендно-накопительный механизм позволяет сотрудникам уже сегодня жить в своей квартире. Такой подход значительно упрощает путь к жилью и снижает финансовую нагрузку на семью, – отметил директор Павлодарского областного филиала Отбасы банка Талгат Баилов.
Церемония сопровождалась аплодисментами, музыкой и праздничными музыкальными номерами. Не обошлось и без традиционного шашу в момент разрезания символической ленточки. После чего переполненные эмоциями новоселы разошлись по своим новым квартирам, с нетерпением представляя, как будут обустраивать новое жилье. Атмосфера настоящего новогоднего чуда витала в воздухе, превращая это событие в незабываемый праздник для всех собравшихся.
Айтуган Ахметов, директор Павлодарского алюминиевого завода, отметил, что дом получился по-настоящему хороший: зимой здесь будет тепло, а летом прохладно.
— Сегодня у нас замечательный день, мы открываем очередной дом для наших работников. Его расположение, считаю, очень удачное: рядом детсады, школа, больницы, магазины, а также прекрасная природа. Надеюсь, что в этом доме будет царить радость и семейное благополучие. Желаю, чтобы ваши дома наполнились теплом, уютом, чтоб в них звучал детский смех. Всех поздравляю!
Сергей Викулов, начальник управления по капитальным проектам АО «Алюминий Казахстана» рассказал о предыстории события:
— Этот дом являлся долгостроем, мы его взяли уже с каркасом, с фундаментом, провели восстановительные и отделочные работы. Дом интересный по планировке, квартиры большие, светлые и, уверен, будут теплыми, так как мы сделали хорошую теплоизоляцию. Фасад сделан из силикатной штукатурки, чтобы не боялся погодных условий. И покрашен в корпоративные цвета ERG. В общей сложности площадь дома составляет 9000 квадратных метров, это 144 квартиры в чистовой отделке. Мы старались максимально минимизировать все затраты, но не в ущерб качеству, конечно. Постелили линолеум, потолки натяжные, стеклопакеты, сантехника, даже пожарная сигнализация для безопасности есть. Кроме того, в доме сделаны пандусы для маломобильных групп населения, куплена шагающая установка по подъёму колясок по лестничным маршам. Благоустроили двор, установили шлагбаумы, чтобы обеспечить безопасность детей, играющих во дворе, – все продумали. Потому что старались для своих заводчан. Поэтому за качество отвечаем!
Евгений Зайцев, старший машинист турбинного отделения на Электростанции АО «Алюминий Казахстана», пришел за ключами от долгожданной квартиры со всеми домочадцами – женой, маленьким сыном и мамой.
— На предприятии я работаю уже восемь лет, и в очередь на программу Жилье от ERG я подал три года назад, и вот, наконец, дождался. Сама работа мне нравится, а когда есть такие хорошие стимулы – есть смысл отдавать всего себя, идти дальше, показывать высшие результаты. Баллы по программе тяжело зарабатывать. Это новые идеи для улучшения производства, это саморазвитие, спорт.
Стоявшая рядом мама с гордостью добавила:
— Он начал с простого слесаря после службы в армии, а сейчас уже работает старшим машинистом! И передает опыт молодым.
— Да, я являюсь наставником для молодых специалистов, обучаю студентов, вновь прибывших. Сейчас просто эмоции зашкаливают, не передать словами, мысли путаются, можно сказать, я в шоке от того, что все, наконец, получилось. Это не первая попытка, ещё когда на Лесной сдавался дом, я туда хотел, но не прошел. Поэтому сегодняшнее событие – просто исполнение заветной мечты. Тем более, что ждём пополнения. И малыш приедет уже не в съемное жилье, а в собственный дом! Это бесценно!
Василий Богдан, слесарь-ремонтник компрессорных установок Павлодарского алюминиевого завода, получил трехкомнатную квартиру.
— У вас семья большая?
— Сыну четыре года, дочке девять, жена. Все в полном восторге!
— Сколько вы стояли в очереди? Долго ждали?
— В 2016 году я устроился на работу на алюминиевый завод. В 2018 году в первый раз подал на программу, но не попал – баллов не хватило. Стал больше уделять этому внимания, и уже в 2023 году я подал заново – уже на этот дом. В общей сложности набрал около 88 баллов по программе Жилье от ERG.
— За что баллы начисляют?
— За то, что на Доске почёта отмечен, за Фабрику идей, я туда много инициатив подавал. Ну и за профессионализм, как говорится. В общем, старался, как мог — стимул хороший был! Собственная квартира – мечта всей жизни, шутка ли! Мы же на съемной квартире жили, а тут собственная крыша над головой!
— Довольны результатом?
— Конечно, довольны! Эмоции — не передать словами, да ещё и в канун Нового года. Просто замечательный подарок от родного предприятия! И расположение очень нам нравится, рядом и школа, и детсад. Всем очень удобно будет. Еще раз спасибо за такой сказочный подарок в канун самого волшебного праздника в году — Нового года!
Виталий Голубенко, председатель профсоюзной организации работников Павлодарского алюминиевого завода, рассказал, что отбор претендентов на ключи от новых квартир был очень серьёзный:
— Желающих было много, поэтому было много слез, переживаний. Кто-то прошёл, кто-то нет — критерии, которые были выставлены для участия в программе, были очень серьезные, поэтому сегодня ключи получают действительно лучшие из лучших!
Все мы видели их счастливые лица: несмотря на холодную и ветреную погоду, люди просто сияли, получая долгожданные ключи. Были очень трогательные сцены, когда внук получал ключи от квартиры, а бабушка пришла поздравить и со слезами на глазах все фотографировались. Эти моменты стоят всех усилий!
Для многих своя квартира — что-то из области фантастики, поэтому всем, кто получил квартиры, желаю семейного счастья, тепла, уюта, смеха, радости в домах, всех благ и дальнейшего продолжения активной работы на своём рабочем месте. Жилье — прекрасный стимул для того, чтобы работать достойно на благо нашего предприятия.
— А какие ещё стимулы вы используете?
— Наш профсоюз занимается активным отдыхом заводчан, у нас есть базы отдыха, как круглогодичные, так и сезонные. Вот только что, на этих выходных, провели шесть новогодних утренников для наших детишек, также были подарки от профсоюза и от компании. Ну и пенсионеров мы тоже никогда не обделяем. В этом году 2185 пенсионеров получили новогодние поздравления и подарки.
Столь значимое событие накануне Нового года — не только прекрасный подарок, но и уверенность в завтрашнем дне, ведь благодаря поддержке компании, почти полторы сотни семей обрели собственное жилье. Этот момент навсегда останется в памяти новоселов как самый лучший предновогодний подарок.
