Тимур Турлов — основатель и генеральный директор Freedom Holding Corp., чьё состояние по данным Forbes в 2025 году оценивается в 5,8 млрд долларов, известен не только как эффективный управленец и инвестор. В его жизни важную роль играют семья и воспитание детей, передает @lifepvl.kz.
Семья как фундамент жизненной философии
У Тимура Турлова шестеро детей — три дочери и три сына. Для него семья является приоритетом, а роль отца — не менее значимой, чем роль руководителя крупной корпорации. По собственному признанию бизнесмена, именно дети во многом определяют его систему ценностей, влияют на управленческие решения и мотивируют на развитие социальных проектов.
Влияние семьи на выбор Казахстана
Переезд семьи Турловых в Алматы в 2011 году стал важным стратегическим шагом. Казахстан предложил условия для масштабирования бизнеса, но немаловажным фактором было и будущее детей. Тимур Турлов отмечал, что хотел, чтобы они росли в обществе, где можно сочетать современное образование с культурными и национальными традициями.
Сегодня дети предпринимателя обучаются в школах с сильной академической базой, изучают английский и казахский языки, занимаются спортом и творчеством.
Отцовство как школа лидерства
Воспитание шестерых детей оказало влияние на стиль руководства миллиардера. Коллеги характеризуют его как спокойного, последовательного и умеющего слушать. Сам предприниматель признаёт, что именно опыт отцовства научил его терпению, способности учитывать разные точки зрения и поддерживать баланс между дисциплиной и свободой.
Эти качества отражаются в корпоративной культуре Freedom Holding Corp., где ценятся инициативность и открытость сотрудников.
Спорт и развитие детей
В семье Турлова уделяется внимание спорту. Его дети занимаются шахматами, футболом и плаванием. Популярность шахмат связана и с тем, что в 2023 году Тимур Турлов возглавил Казахстанскую федерацию шахмат. Под его руководством сборная страны добилась значимых успехов на международной арене.
Футбол также стал частью семейных интересов. Проект Freedom QJ League, инициированный холдингом, объединяет более 1600 детей из 17 регионов Казахстана, создавая условия для развития юных спортсменов.
Дети как источник социальных инициатив
Наличие большой семьи повлияло и на выбор направлений социальной ответственности Freedom Holding Corp.
— В сфере образования реализуются IT-хабы и стипендиальные программы, а также проекты Академии Фридом по финансовой грамотности.
— В здравоохранении компания инвестирует в строительство реабилитационных центров в Семее, Таразе, Кентау и Актобе.
— В спорте развиваются шахматы и детско-юношеский футбол.
По словам бизнесмена, многие из этих проектов стали продолжением его личных наблюдений и забот о будущем собственных детей.
Баланс между семьёй и бизнесом
Несмотря на высокую загрузку, Тимур Турлов старается ежедневно уделять внимание семье. Вечерние часы он проводит с детьми, обсуждая их успехи и помогая в учёбе. Для него это способ поддерживать баланс и сохранять мотивацию.
Семейные ценности, по признанию предпринимателя, помогают оставаться сфокусированным на долгосрочных целях и воспринимать бизнес как инструмент для формирования будущего поколений.
Перспективы и влияние на стратегию
В 2025 году Freedom Holding Corp. активно расширяет присутствие на международных рынках — в Турции, ОАЭ и Таджикистане. Развивается телекоммуникационное направление Freedom Telecom и медиапроект Freedom Media LLP. Эти шаги укрепляют капитализацию компании и усиливают личное состояние её основателя.
Тем не менее, даже при глобальном масштабе бизнеса, Тимур Турлов подчёркивает: ключевым ориентиром остаётся семья. Именно дети формируют ту систему координат, в которой он принимает управленческие решения.
Тимур Турлов — миллиардер и руководитель Freedom Holding Corp., однако его биография показывает: за масштабным бизнесом стоит человек, для которого семья и дети являются важнейшей частью жизни.
Шестеро детей не только наполняют личное пространство предпринимателя, но и напрямую влияют на его деловую стратегию. Социальные проекты холдинга, поддержка образования и спорта, внимание к здравоохранению — всё это во многом продиктовано его опытом отцовства.
История Тимура Турлова подтверждает: устойчивый бизнес невозможен без личных ценностей, а роль детей в его жизни стала тем самым фактором, который формирует не только мировоззрение, но и стратегию развития компании.
