Павлодар в июле стал центром притяжения рабочих профессий — город принял ZAVOD FEST 2025, фестиваль, посвящённый тем, кто создаёт промышленную мощь страны, передает lifepvl.kz.
Парк имени Гагарина на день превратился в интерактивную площадку, где каждый мог почувствовать себя частью «завода будущего». Инициаторами события стали АО «Алюминий Казахстана» и АО «Казахстанский электролизный завод» — предприятия алюминиевого дивизиона ERG, решившие по-новому отметить профессиональный праздник.
В компании ERG работают свыше 60 тысяч сотрудников, из них 45 тысяч — представители рабочих специальностей. Алюминиевый дивизион включает более восьми тысяч работников в Павлодарской и Костанайской областях.
Фестиваль стал возможностью показать их специальности в современном формате. С каждым направлением участники ZAVOD FEST смогли познакомиться в локациях парка Гагарина, имитирующих производственных цеха, а профессию — примерить на себя вместе со спецодеждой металлурга у обучающих стендов и в фотозонах.
— Мы стремились представить мир глазами наших работников. Каким они его видят и каким мы хотим показать его молодому поколению, — отметила заместитель генерального директора ERG Kazakhstan по персоналу и культуре Анастасия Круч. — И фестиваль продемонстрировал и сложности, и возможности труда на предприятиях ERG. Наша группа компаний отличается тем, что люди растут внутри нее. Здесь павлодарцы увидели реальные истории реальных людей. Нашим генеральным директорам не за 80, а за 40. Это говорит о высокой скорости карьерного роста.
Как подчеркнула Анастасия Круч, 95 процентов топ-менеджеров начинали карьеру внутри ERG, а треть — с рабочих профессий.
Руководитель дивизиона Алюминий и генеральный директор АО «Алюминий Казахстана» Владимир Красноярский, открывая фестиваль, поблагодарил работников за их самоотверженность.
— В стране проходит Год рабочих профессий, объявленный Главой государства Касым-Жомартом Токаевым. И сегодня мы объединили его по инициативе алюминиевого дивизиона с праздником металлургов в уникальном формате. ZAVOD FEST проводится у нас впервые. Павлодар — промышленный город, где появился крылатый металл. Здесь работают два завода с богатой историей и с большим потенциалом. И у вас будет возможность ознакомиться с ними и профессиональными возможностями, и в том числе в представленных здесь учебных заведениях, которые готовят наши кадры», — отметил Владимир Красноярский.
Один из участников фестиваля Ельдар Абикеев в честь профессионального праздника получил знак «За заслуги в производственной сфере». Он признался, что не предполагал связывать жизнь с металлургией.
— Я даже не знал, где находится алюминиевый завод. Как-то раз друзья позвали попробовать туда трудоустроиться. Сел на трамвай и поехал. Повезло: взяли слесарем. Позже отучился в колледже черной металлургии Аксу. Это стало одновременно переломным моментом в моей жизни и скачком в карьере. Награда стала сюрпризом. Значит, мой труд оценили. Семья тоже рада и гордится, — поделился Ельдар.
В рамках фестиваля участники могли побывать в VR-зонах, пройти профориентационные маршруты, задать вопросы работодателям и получить информацию о вакансиях. Молодёжь получила возможность пройти путь от знакомства с профессией до подачи заявки на работу.
ERG активно работает с образовательными учреждениями: Альянс колледжей компании охватывает 23 колледжа и три вуза, включая 10 колледжей и один вуз в Павлодарской области.
Менеджер по социальным проектам ТОО «Сервисный центр ERG» Олжас Мамырбаев рассказал о важной цели:
«Мы стремимся, чтобы всё больше молодых людей выбирали технические профессии, востребованные на рынке труда. В этом году уже 737 студентов приняли на работу, два года назад было 565. У учебных заведений Альянса — приоритет», — говорит Олжас.
Он также озвучил данные о взглядах молодежи на рабочие профессии.
— Мы проводили исследования. Более 70 процентов ребят выбирают профессии по советам родителей. Они не хотят, чтобы их дети были шахтерами или сварщиками. Представление традиционное: если шахтер — у него форма грязная или в мазуте. Да, работа тяжелая, но мы на месте не стоим: все больше используем высокие технологии, оцифровали более двухсот рабочих процессов, рутинный труд уменьшается. Однако молодежи лучше начать с низов, чтобы пройти весь путь. И уже дальше идти по карьерной траектории. Для этого у нас используется принцип экосистемы непрерывного образования, Life-long learning, — подчеркнул Олжас Мамырбаев.
Высший колледж цветной металлургии с самого основания готовит специалистов для Павлодарского алюминиевого завода.
— За историю колледжа мы выпустили более 15 тысяч специалистов. В числе приоритетов — токарное, сварочное, слесарное дело и цветная металлургия. Студенты проходят практику одновременно с обучением, сразу получают зарплату и трудоустройство. За последние 10 лет 30% наших студентов выбрали работать на заводах ERG. В этом году колледж выпустил 191 студента, 70 уже отправились на предприятие. Ещё планируем набрать три группы по заявке ПАЗ. «Спрос стабильный», —сообщил исполняющий обязанности директора колледжа Азамат Мускенов.
Организаторы фестиваля позаботились обо всех посетителях — студенты знакомились с вакансиями, подростки выполняли задания в фотозонах, малыши играли в «городе профессий». Участникам дарили сувениры: шопперы, футболки, бутылки для воды.
Среди гостей была и Александра Петрова, которая пришла с двумя детьми, чтобы познакомить их с индустриальной сферой.
— Сыну 16, дочке — 11. Интересный фестиваль: мы узнали об образовательных программах, познакомились с колледжами, нашли обучающие занятия и игры. Дети вдохновились. Думаю, фестиваль играет важную роль в профориентации подростков. Кто знает, может, мои дети станут работниками промышленных гигантов страны, — говорит павлодарка.
На площадке фестиваля участники изучали перспективы и сразу могли подать заявку на трудоустройство. Рекрутер ТОО «Сервисный центр ERG» Гульмира Абикеева отметила ключевые качества, которые отличают работников алюминиевого завода.
— Главное — дисциплина, желание работать и командный дух. Есть соцпакет, тринадцатая зарплата, профсоюзы организуют отдых в Баянауле. Сейчас востребованы сварщики, электромонтеры, слесари, сантехники, ремонтники и газорезчики. У нас есть программа переобучения. Наш Корпоративный университет ERG обучает бесплатно и с гарантией трудоустройства. Если человек не нашёл себя в профессии, он может пройти медкомиссию, заявиться. Потребность есть — у нас были случаи, когда юрист остался без работы и нашел себя в рабочей профессии.
Как рассказал журналистам Владимир Красноярский, за последние два года объемы продукции в дивизионе Алюминий стабильно растут. А Павлодарский алюминиевый завод готовится к внедрению новой технологии производства галлия
— Группа ERG щедра на поддержку производственного развития, и сейчас на алюминиевом заводе на разной стадии реализуются три проекта. Один из них совпадает с посылом президента Казахстана — увеличить выпуск редкоземельных металлов, минимизируя затраты и экологическое воздействие. Павлодарский алюминиевый завод — предприятие с историей, но это не преграда. Есть новые технологии, есть готовность и возможность внедрять решения будущего, — отметил он.
В числе крупных инициатив алюминиевого дивизиона — сотрудничество с компанией FLSmidth по перепроектированию одного из важных производственных узлов, зоны сгущения и промывки красного шлама. Этот шаг позволит существенно повысит технологическую эффективность и обеспечит экологическую стабильность процессов, которые играют ключевую роль в производственном цикле.
Кроме того, дивизион реализует стратегический проект по обновлению печей кальцинации. Предприятие приступает к строительству двух современных агрегатов, способных значительно сократить объёмы выбросов и снизить теплопотребление. По эффективности они станут одними из самых передовых в мире и заменят пять действующих печей, которые в дальнейшем будут использоваться для других целей.
Участники фестиваля смогли не только узнать об этих перспективах и взглянуть на производственное будущее региона, но и насладиться насыщенной культурной программой. На сцене выступили популярные исполнители — Нурлан Абдуллин, DEQUINE, DOSE, а также сотрудники ERG и студенты колледжей, продемонстрировавшие свои таланты.
Павлодар снова показал, что он важный промышленный город: тут нужны рабочие руки, появляются новые технологии и создаётся будущее металлургии. Как отметили организаторы, возможно, в следующем году такой формат празднования будет внедрен и в других городах Казахстана.
