Воскресенье, 30 марта
Меню

Как бизнесу обеспечить связь для удаленных сотрудников?

  • Редакция «Наша Жизнь»
  • 372
Как бизнесу обеспечить связь для удаленных сотрудников?
фото: beeline.kz

Гибридный и удаленный форматы работы стали стандартом для многих компаний. Но у бизнеса появились и новые вызовы: как обеспечить стабильную и защищенную связь, минимизировать затраты и гарантировать доступ сотрудников к корпоративным сервисам? Поговорим о решениях.

Проблемы коммуникации на удаленной работе

Когда сотрудники работают в разных частях города, а то и страны, нужно найти оператора, который покрывает всю территорию. Хорошее решение — корпоративная связь от Beeline с широким покрытием в Казахстане. Компания постоянно обновляет оборудование и увеличивает зону действия. Вдобавок она предлагает комплексные решения, которые сочетают мобильную связь и другие полезные продукты.

Вызовы гибридного и удаленного форматов заключаются в усложненном доступе к корпоративным сервисам и базам данных. Для этого можно использовать MDM и VPN: они отвечают за безопасное подключение.

Корпоративные тарифы и виртуальная АТС

Компании могут подключить сотрудников к единым корпоративным тарифам. Они содержат:

  • безлимитные звонки внутри сети для удобной коммуникации;
  • доступ к интернету (количество ГБ рассчитывается на каждый номер отдельно);
  • звонки на другие мобильные и городские номера в пределах РК.

В зависимости от тарифа Beeline предлагает дополнительные функции: интеграция с виртуальной АТС, возможность записывать разговоры. В некоторых пакетах есть бизнес-лояльность, которая дает возможность пользоваться лаунжем в аэропорте.

Виртуальная телефония помогает объединить сотрудников в одну сеть вне зависимости от их локации. Здесь доступны голосовое меню и переадресация, запись разговоров, автоматизация приема звонков и единый корпоративный номер. Это удобное решение для операторов колл-центров и менеджеров.

Итак, организовать нормальную связь для сотрудников на удаленке несложно. Но для этого нужно найти надежного оператора с широким покрытием и приемлемыми тарифами. Тогда можно управлять продуктивностью сотрудников, где бы они не были.