Четверг, 10 октября
Меню

Когда семейные интересы совпадают с производственными

  • Редакция «Наша Жизнь»
  • 160
Когда семейные интересы совпадают с производственными
фото: АО «АК»

История любого предприятия неразрывно связана с историей рабочих династий. Именно династии бережно хранят и передают из поколения в поколение профессиональные навыки, ценности корпоративной культуры, а также верность предприятию. Они опора и стержень, на котором держится производство, даже в самые сложные времена. Ведь завод — это не просто место работы, а часть жизни целых поколений. Истории этих семей составляют живую ткань истории самого предприятия, наполняя ее яркими человеческими историями.

В коллективе КЭЗ работают немало отличных тружеников, объединенных еще и семейными узами. А семья Адыльбека Жанабаева, оператора автоматизированного процесса производства алюминия цеха электролиза алюминия, уже стала настоящей династией металлургов, так как двое сыновей и двое племянников трудоустроились на завод вслед за ним.

Глава семьи трудится на КЭЗ с 2009 года, практически с самого основания. Работа у него серьезная — с основными агрегатами литейного отделения – восьмитонными вакуум-ковшами, которые предназначены для выливки жидкого алюминия.

Коллеги знают Адыльбека Жанабаева как ответственного сотрудника и опытного наставника. Руководство уважает и ценит.

Его отличают не только ответственность, но и ценный багаж знаний, интересных и полезных для производства инициатив. К примеру, вместе с напарником Адыльбек Жанабаев придумал, как улучшить и обезопасить труд металлурга. Раньше приходилось ставить ковш для выливки алюминия на специальные подставки, чтобы затягивать крышку ковша. Это приводило к определенным трудностям из-за того, что рабочему нужно было тянуться либо наклонять ковш, чтобы снять крышку для дальнейших производственных действий. Возникшую проблему инноваторы предложили решить так: вместо подставок сделать углубления, тем самым ковш будет на одном уровне с рабочим, это облегчает трудовой процесс. Сегодня коллеги Адильбека отмечают, что теперь работать стало намного удобнее и без травм.

Деятельность Адыльбека Жанабаева стала примером для двоих сыновей. Младший, Нурлыбек, работает здесь уже более 13 лет. Он оператор АППА ЦЭА. Как и глава семьи, Нурлыбек достаточно предприимчивый. Он также разрабатывает, вносит идеи и предложения по модернизации производства. За отличные заслуги, активное участие в спортивной и общественной жизни предприятия молодой человек даже получил квартиру от завода. В прошлом году его фотография была размещена на Доске почета КЭЗ.

Старший сын Адыльбека, Елдияр, работает водителем в транспортном цехе.

На самом деле, династия семьи Жанабаевых на предприятии насчитывает пять человек — на заводе трудятся и племянники Адыльбека – водитель автомобиля транспортного цеха Медет Нажекенов и заливщик анодов цеха по производству электродов Асылхан Жанабаев.

— Наши трудовые интересы совпали, теперь мы крепко связаны не только семейными узами, но и трудовыми отношениями. Бывает, вечерами собираемся, обсуждаем текущие дела и, конечно, «болеем» душой за наш завод, – отмечает Елдияр Жанабаев.

Карина БЕЙСЕБАЕВА