Информагентство «Наша жизнь» выяснило, во сколько обойдется релокантам из России медицинская страховка, ставшая обязательной при трудоустройстве в Казахстане.
Напомним, в мае этого года вступила в силу поправка в статью 26 Трудового кодекса РК, согласно которой иностранцы при устройстве на работу обязаны иметь медицинскую страховку.
Это изменение касается и граждан стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) — России, Беларуси, Кыргызстана и Армении.
Корреспондент «НЖ» обзвонил несколько крупных казахстанских страховых компаний, чтобы узнать, предоставляют ли они медстраховки трудовым мигрантам. А главное – во сколько она обойдется?
В страховой компании «Халык» с ходу ответили, что такую услугу иностранцам не оказывают.
В «НСК» менеджер поначалу обнадежила: медстраховку трудовым мигрантам они выдают, и стоит она не 100, 200 или даже 500 тысяч тенге, как пугали релокантов в социальных сетях, а всего семь тысяч. Однако потом выяснилось, что такая страховка покрывает лишь медицинскую помощь в экстренных случаях. А значит, иностранцам, приехавшим в Казахстан с целью работы, она не подойдет.
Дело в том, что в соответствии с внесенными поправками в трудовое законодательство республики страховка должна покрывать «первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме». И именно эта формулировка должна присутствовать в договоре страхования.
К сожалению, звонки еще нескольким страховщикам оказались безрезультатными. Лишь в страховой компании «Интертич» твердо заявили, что предоставляют медстраховку трудовым мигрантам с нужной формулировкой в договоре.
«Наш договор добровольного медицинского страхования для иностранных работников покрывает первичную медико-санитарную помощь и медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме», — заверил представитель страховой компании.
И стоит такая страховка сроком действия на один год 10 тысяч тенге.
Также стоит напомнить, что релокантам, устроившимся на работу в Казахстане до 1 мая 2023 года и, соответственно, без медицинской страховки, никакое наказание за это не грозит, как и их работодателям. Поскольку в республике закон обратной силы не имеет.
«Согласно пункту 1 статьи 43 Закона РК «О правовых актах» действие нормативно-правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения. В этой связи норма, предусмотренная частью второй подпункта 6 пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса, не распространяется на трудовые отношения, возникшие до ее введения. Соответственно, (работодатели и работники-иностранцы – ред.) не могут подвергаться какому-либо наказанию», — сообщил в ответе на официальный запрос «НЖ» вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Оспанов.
По его словам, изменения в трудовом законодательстве призваны защитить самих трудовых мигрантов. Медстраховка позволит им получать необходимую медицинскую помощь наравне с гражданами Казахстана.