Релоканты из России, трудоустроившиеся в Казахстане до 1 мая 2023 года, могут продолжать работать без медицинской страховки. Такой вывод следует из ответа вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на запрос информагентства «Наша жизнь».
Напомним, с 1 мая этого года в Казахстане вступила в силу поправка в статью 26 Трудового кодекса, в соответствии с которой иностранный гражданин при устройстве на работу обязан иметь медицинскую страховку. Иначе казахстанский работодатель должен отказать мигранту в трудоустройстве.
Нововведение распространяется и на граждан стран-участниц Евразийского экономического союза (ЕАЭС) — России, Беларуси, Кыргызстана и Армении.
Вместе с тем оставался вопрос, как быть тем россиянам, которые устроились на работу в Казахстане до 1 мая 2023 года, не грозит ли им и их работодателям какое-либо наказание? В Минтруда однозначно заявили, что нет, поскольку в стране закон обратной силы не имеет.
«Согласно пункту 1 статьи 43 Закона РК «О правовых актах» действие нормативно-правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения. В этой связи норма, предусмотренная частью второй подпункта 6 пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса, не распространяется на трудовые отношения, возникшие до ее введения. Соответственно, (работодатели и работники-иностранцы – ред.) не могут подвергаться какому-либо наказанию», — прокомментировал вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Оспанов.
То есть пока нет нужды срочно бежать за страховкой. Но только пока. По истечению действующего трудового договора и при заключении нового медицинская страховка уже потребуется. Учитывая, что большинство релокантов из России устраивалось на работу в РК осенью прошлого года, скоро у страховщиков отбоя не будет в клиентах.
Кстати, для трудоустройства нужна будет именно такая страховка, которая покроет «первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме».
«В случае, если иностранцы или лица без гражданства прибыли в Республику Казахстан с целью воссоединения семьи и в дальнейшем решили трудоустроится, то они также должны до заключения трудового договора предоставить работодателю медицинскую страховку», — добавил вице-министр.
При этом Ербол Оспанов отметил, что введение требования медстраховки сделано в интересах самих трудовых мигрантов. В результате они смогут получать всю необходимую медицинскую помощь наравне с гражданами Казахстана. Сейчас иностранцы без медстраховки не могут прикрепиться к поликлинике по месту жительства и оформить, к примеру, больничный. А помощь им оказывается лишь в экстренных случаях. За реабилитационный период в стенах больницы уже придется заплатить.
«По этой медицинской страховке иностранный работник, в том числе гражданин государства Евразийского экономического союза вправе получить направление на плановую медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС). При наличии статуса застрахованного в системе ОСМС иностранный работник получит в плановой форме консультативно-диагностические услуги, лечение в стационаре, лекарственные средства на амбулаторном уровне и медицинскую реабилитацию наравне с гражданами нашей страны», — заключил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Ербол Оспанов.
Где релоканты могут оформить медицинскую страховку и сколько она будет стоить, читайте в следующих публикациях «НЖ».
