С 1 июля в Казахстане вводятся в действие поправки в Трудовой кодекс, согласно которым в стране наряду с пятидневной и шестидневной рабочими неделями будет еще и четырехдневная. Но это вовсе не означает, что казахстанцы станут меньше работать и больше отдыхать.
«Вводимыми в действие с 1 июля дополнениями в Трудовой кодекс не предусматриваются нормы по установлению четырехдневной рабочей недели», — разъяснили «НЖ» в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения РК.
Изменениями предусматривается лишь возможность чередования четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели. К примеру, одну неделю сотрудники работают пять дней, а вторую – четыре.
«Данный график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя. Такая практика уже применяется отдельными работодателями и соответствует международным стандартам в области труда», — сообщили в пресс-службе.
Также отмечается, что работа в таком режиме не скажется на продолжительности оплачиваемого отпуска, исчислении трудового стажа и так далее.
