Об этом рассказал руководитель департамента по регулированию естественных монополий по Павлодарской области Ибрагим Тангиев.
Власти и монополисты таким образом хотят решить сразу три задачи:
- Увеличить инвестиционные программы на капремонт изношенных сетей;
- Поднять зарплату работникам сферы до среднеотраслевой;
- Принять на баланс бесхозяйные сети.
Так, если на инвестпрограммы тепло-энерго-водо-снабжающих организаций с 2023 по 2026 годы в тарифе было заложено 39 миллиардов тенге, то принято решение довести эту сумму до 68 миллиардов тенге. В этом году уже заложенную в тариф сумму на капремонты в 8 миллиардов тенге планируют увеличить почти вдвое, до 15 миллиардов.
Руководитель ДКРЕМ сообщил, что уровень износа коммунальных сетей по Павлодарской области в среднем составляет 68%. В сфере теплоснабжения — 76%.
При этом теплосети изношены
- в Павлодаре на 82%,
- в Экибастузе на 93%,
- в Аксу на 64%.
Износ сетей по региону достиг
- 55% по электроснабжению
- 64% по водоснабжению
- 56% по водоотведению.
Если новые тарифы утвердят, то к 2029 году износ сетей в Павлодарской области планируют снизить на 15%. Управление энергетики совместно с монополистами сейчас занимаются определением наиболее проблемных участков, которые нужно отремонтировать в первую очередь.
В ДКРЕМ подчеркнули, что рост тарифов на комуслуги будет поэтапным:
«Кабального повышения тарифов, так, чтобы тарифы сразу выросли в двух-трехкратном размере, не будет. До 2029 года тарифы будут расти постепенно, резкого скачка не будет», — заверил Ибрагим Тангиев.
При этом он пояснил, что интересы социально уязвимых категорий граждан будут учтены: акиматы увеличат суммы жилищных субсидий и соцпомощи.
Увеличение тарифов намечено на второе полугодие 2023 года. Конкретных цифр пока не называют: каждая заявка будет рассматриваться отдельно и будет учитывать износ инфраструктуры и существующий уровень зарплат работников.
В качестве примера Ибрагим Тангиев привел среднюю зарплату в Горэлектросети Экибастуза. Она составляет 82 тысячи тенге. Тогда как среднеотраслевая – 288 тысяч. Понятно, что такими зарплатами, которые, как он напомнил, заложены в тарифе, квалифицированные кадры не удержать. Увеличивать зарплату сотрудников, а их 6100 человек, из которых более 5500 – производственный персонал, планируют тоже постепенно, в этом году рост составит до 50 процентов.
