Люди, благодаря которым в Павлодаре появляются новые школы, детские сады, жилые дома, на глазах растут кварталы и целые микрорайоны, готовятся отметить свой профессиональный праздник. Специально перед Днем строителя мы отправились на одно из уникальных по своим технологиям предприятий города. ТОО «ДСК ТемірТас» бесперебойно поставляет на стройплощадки ЖБИ-изделия и конструкции, без которых просто невозможно возвести ни один современный объект. Недавно павлодарскую компанию признали лидером отрасли в Казахстане, что только прибавляет гордости каждому сотруднику, ну и нам, простым горожанам, в том числе.
У нас хороший город, но надо делать его еще лучше
Просторные, светлые, чистые производственные цеха – это, пожалуй, первое, что сразу бросается в глаза. По своей журналисткой практике могу заметить, что далеко не все компании могут похвастать подобным. Нас вежливо встретили на проходной, как положено, записали данные в журнал учета и прямиком проводили к первому руководителю Константину Колесникову. А там как раз небольшая «летучка». В итоге, помимо директора, мы смогли поговорить с главным инженером Муратом Нурсариным, а также мастером участка металлообработки, ветераном производства Алевтиной Викторовной Малиновской. Эта беседа помогла расширить наши представления о предприятии, особенностях работы, ну и, конечно, о главном потенциале – его людях.
– Я, можно так сказать, человек в Павлодаре новенький. Получил приглашение возглавить предприятие и переехал из Алматы. Довольно симпатичный, зеленый город, река огромная рядом, живописная пойма. А главное – люди очень приятные, грамотные и трудолюбивые, понравилась их открытость и дисциплинированность. Это очень важно, тем более когда работаешь в коллективе, – признался в самом начале нашей беседы директор ТОО «ДСК ТемірТас» Константин Колесников.
Оказывается, по первой специальности он экономист, в свое время успешно закончил Алма-Атинский экономический университет. И это сейчас серьезно помогает в работе в строительной сфере. Кстати, в этом году Константин Геннадьевич готовится отметить свое 50-летие. Ну а пока – все внимание к большому профессиональному празднику.
– Строительство – одна из ведущих отраслей экономики любого государства, как локомотив, тянущий за собой все остальное. Не будут возводиться новые здания и сооружения – не будет развития. А сами строители – это вообще отдельная благородная каста людей. Именно их трудом создается будущее нашего государства. Я много езжу, видел разные города, и хотелось бы, чтобы в Павлодаре появлялось больше ярких красок, оригинальных зданий и жилых комплексов с необычной и приятной глазу архитектурой и фасадами. Надеюсь, что постепенно к этому все придет. А когда все по-советски в один серый цвет, то это тускло и где-то даже грустно. Но благоустройство продолжается, в городе серьезно поднимают вопросы урбанистики, создания новых пространств. Полагаю, мы еще увидим серьезные преобразования, – считает глава компании по производству железобетонных конструкций.
За годы работы предприятием произведены домокомплекты для строительства 40 тысяч квадратных метров жилья, на сегодня ДСК может изготавливать до 150 тысяч квадратных метров плит перекрытий, а это больше половины всего спроса строительного рынка области.
– Если вдруг решим запускать дополнительные технологические линии, то для этого нет никаких препятствий или проблем с открытием кредитных линий. Здесь, на месте, в Павлодаре сотрудничаем с такими финансовыми институтами как Halyk Bank, «Банк ЦентрКредит». Одним словом, готовы гибко реагировать на изменения на строительном рынке и производить любую нужную ЖБИ-продукцию, – поделился возможностями предприятия его директор.
Строить и созидать, сохраняя лучшие традиции
Коллектив ТОО «ДСК ТемірТас» вносит свой огромный вклад, чтобы сделать наш город еще более комфортным и удобным для проживания. Впрочем, много лет большие объемы ЖБИ-конструкций уходят и на застройку главного города страны.
– Работаем по прогрессивной финской технологии: во-первых, это серьезная экономия времени, высокая гарантия качества, возможность производства самых разных по ассортименту изделий. Как итог – увеличиваются скорость, темпы и объемы возведения объектов. Дома, школы, есть другие проекты, поставляем продукцию на стройплощадки новых жилых микрорайонов по госпрограмме, плюс индивидуальное жилищное строительство. Не только локально, на рынке Павлодарского Прииртышья, солидный объем заказов приходится на столичных застройщиков. В нашей копилке – участие в возведении нескольких грандиозных сооружений. Причем не только коммерческих, но также важных государственных и социальных объектов. Есть надежные партнеры, это ведущие компании страны, в том числе крупнейший инвестиционно-строительный холдинг BI Group, здесь по региону – это такие известные компании, как «Курылыс», «Жардем», «Портал ПВ», «Ай-су Мелиорация», – отметил Константин Колесников.
Несмотря на внушительные объемы производства, «ДСК ТемірТас» – довольно компактное, мобильное предприятие: есть свой автомобильно-машинный парк, другие подразделения, а в коллективе – всего 104 человека. Причем есть хорошие возможности для карьерного роста, тем более для молодых специалистов.
– Если появляется новая вакансия бригадира, стараемся из своих людей вырастить, а не брать со стороны. Потому что этот человек уже внес свой вклад в развитие предприятия, занимается наставничеством, одним словом, заслужил повышение и знает все – от «а» до «я». У нас немало примеров, когда человек пришел и начинал рабочим, потом стал мастером, и так далее. Мы всегда рады, если приходят и закрепляются на производстве молодые кадры, – подключается к беседе главный инженер, 40-летний Мурат Нурсарин.
Сам он выпускник знаменитого машфака ПГУ и тоже начинал с нуля. Благодаря наставникам смог освоить все навыки профессии. И всего за несколько лет вырос до главного инженера предприятия. На ДСК его еще называют многодетным папой, он воспитывает четверых детей и всегда находит время и для дома, и для плодотворной работы на комбинате.
– Пришел как раз в тот момент, когда запускали современные линии финской компании «Elematic». Раньше, по старой, еще советской технологии мощность была не больше 20 штук плит перекрытий, сейчас все по-другому. Наши изделия длиной 120 метров, а затем уже режем по нужным размерам. Только по одной дорожке выходит 20 плит, а если брать в расчет все четыре дорожки, в итоге – 80 плит. Считайте, в четыре раза больше стали делать, – с гордостью отмечает Мурат.
А вот Алевтина Малиновская в строительной сфере с 1982 года. Она тоже выпускница нашего университета.
– Тогда мы любя называли его «индуской», я училась на стройфаке, а потом работала на ЖБИ-2. Уже в 2005 году пришла сюда. Здесь раньше тоже был ЖБИ, но мало, наверное, кто уже вспомнит. А потом, сами знаете, какие времена настали, было непросто, но я лично, да и многие, кто давно работает, рады, что устояли. Ведь сколько старых предприятий просто остановилось, рухнули и канули в Лету, людей распустили, не смогли конкурировать. У нас производство модернизировали, есть заказы, и люди довольные, а главное – сохранились традиции. Нас поддерживает руководство, и молодым помогает, и пенсионеров не забывает. Это ж очень важно, чтобы была здоровая атмосфера, и люди чувствовали себя нужными, – с добротой в сердце отзывается один из самых уважаемых работников ДСК, мастер участка металлообработки Алевтина Викторовна Малиновская.
Главное – поддержка коллектива
– Коллектив отличный, есть свой стабильный костяк, крепкий стержень, это команда профессионалов высочайшего класса. И никто не собирается уходить, напротив, все стремятся попасть к нам. В этом году подняли заработную плату, и в 2021 году делали это два раза. Все налоги платим вовремя, пенсионные отчисления, медицинское страхование, столовая своя есть, и даже молоко выдаем – в общем, работаем так, как нужно, и стараемся заботиться о людях, – с удовлетворением и с большим оптимизмом говорит Константин Колесников.
В таком виде, как сейчас, комбинат официально запустили в августе 2015 года. Нынешняя мощность – 50 000 м2 жилья в год с дальнейшим увеличением до 100 000 м2. Здесь могут выпускать продукцию для зданий любой сложности и назначения – от ИЖС и МЖС, до промышленных объектов.
– С 2021 года объемы производства выросли на 32 процента. Это итог перехода на новые рельсы и пересмотра многих ключевых параметров. С апреля нынешнего года показатели немного снизились, но всем понятно, с чем связано, есть ряд объективных и субъективных причин. Но мы уверенно держимся на плаву. Даже во время пандемии не останавливались, потому что стройки продолжались. У нас три больших цеха: первый выпускает плиты перекрытия, другой – мелкоштучные изделия: колонны, ригели, заборы, прогоны, перемычки, трехслойные панели. Третий цех производит кольца для водопроводов, канализации и так далее. Еще одно подразделение занимается сваркой, связкой арматуры и так далее. Щебень, песок, канаты, – почти все необходимое сырье закупаем в Казахстане, а цемент марки 500, которая соответствует нашим стандартам, – берем в России. Все наши поставщики – это давние, надежные и проверенные временем партнеры, поэтому традиционно сотрудничаем с ними, – пояснил глава «ДСК ТемірТас».
Отмечу, что журналистам всегда приятно общаться с настоящими профессионалами своего дела, потому как получаешь исчерпывающие ответы. А если вдруг не все ясно в специфических терминах с первого раза, то найдут время и обязательно разъяснят на простом языке.
– Жизнь же не стоит на месте, кто-то уходит на пенсию, возраст уже подошел, хочется отдохнуть, а найти замену непросто. Вот сейчас нам нужны хорошие стропальщики, операторы, формовщики. К нам приезжают на практику студенты, поработают, научатся всему, получат дипломы и могут не закрепиться на предприятии. Не зря сейчас актуальна шутка про молодежь, что все хотят стать тиктокерами 5-го разряда. То бишь хотят за пару месяцев разбогатеть и больше ничего не делать, но так не бывает, – продолжает доверительный разговор Константин Колесников, добавив, что только потом, понимая это, начинают искать работу по профессии.
«ДСК ТемірТас» – участник строительства Казахстанского электролизного завода. Предприятие гарантировало и в срок исполнило контракт. Это была одна из самых грандиозных строек в масштабе региона.
– Если будут строиться здания с новыми архитектурными решениями, подходами, планировками, – мы только за. Город станет привлекательным и для специалистов из других городов и стран, у кого есть что предложить. Планы, проекты, макеты, те же молодые талантливые архитекторы, урбанисты, инженеры-проектировщики, даже озеленители потянутся сюда, чтобы воплотить свои замыслы и идеи. Надо делать так, чтобы люди приезжали в наш город, чтобы могли полюбить, чтобы видели перспективы, чтобы реализовывали свои профессиональные и творческие способности. Наше предприятие может под любой проект изготовить ЖБИ-конструкции, всегда готовы перестроиться, если надо, приобретать дополнительное оборудование, ведь чем больше и интереснее заказы, тем и нам лучше, и в этом нет никаких проблем, – патриотично и с любовью к родному Павлодару говорит главный инженер компании.
Впереди большой праздник, который традиционно отмечается в Казахстане во второе воскресенье августа. Учитывая, сколько человек работает в этой сфере, так или иначе, День строителя коснется огромного количества людей.
– Хочу пожелать всем коллегам здоровья, благополучия дома и на работе, чтобы все всегда ладилось, детки и внуки росли на радость всем нам. Чтобы наше предприятие как всегда бесперебойно обеспечивало партнеров изделиями высокого качества, и каждый сотрудник гордился, что своим каждодневным трудом вносит свой вклад в большое и нужное дело. Всем желаю мирного неба над головой, чтобы наша страна процветала, а у нас всегда были заказы для строительства интересных, нужных, важных и оригинальных объектов, – поделился своими пожеланиями в адрес всех павлодарских строителей и коллектива своего предприятия директор ТОО «ДСК ТемірТас» Константин Колесников.
Наша редакция также поздравляет наших уважаемых строителей и присоединяется ко всем самым теплым словам пожеланий, которые звучат в эти праздничные дни.
Илья ОТРАДА