Новое сотрудничество начали в АО «Алюминий Казахстана» в День ERG в учебных заведениях. Но традиционной встрече с руководителями и сотрудниками предприятия алюминиевого дивизиона региона участвовали педагоги и студенты трех колледжей, ранее не принимавших активное участие в акции. Это высший колледж электроники и коммуникаций, Павлодарский нефтегазовый колледж и Павлодарский монтажный колледж. Более сотни студентов подключились к онлайн-встрече и имели возможность получить ответы на вопросы от руководства АО «Алюминий Казахстана».
Традиционная встреча проводится уже третий год. В этот раз – в новом формате, продиктованном санитарными мерами. И с новыми участниками.
Павлодарский алюминиевый завод – предприятие, на производственных площадках которого работают более 5000 сотрудников. Представители Совета молодежи рассказали об общественной жизни на предприятиях. А специалисты по кадрам – о востребованных специальностях по профилю данных учебных заведений. Сегодня предприятие готово принять на работу квалифицированных сварщиков, газорезчиков, слесарей по ремонту автомобилей, специалистов связи и т. д.
– Я очень уважаю ребят, выбравших рабочие специальности. Без людей, выбравших эти профессии, никак не обойтись. Все передовые отрасли связаны с крылатым металлом. А наш завод производит глинозем, сырье для алюминия, – обратился к студентам президент АО «Алюминий Казахстана» Роман Романов. – Окончив колледж, вы придете на рабочее место. Важно, чтобы ваш объективный взгляд подсказывал вам: комфортно ли работать здесь, созданы ли все условия для безопасного труда? На предприятиях ERG все это есть. Нулевая терпимость к нарушениям ТБ, эффективность производства, социальные гарантии, в том числе и один из самых обширных коллективных договоров среди предприятий страны. Все это вы сможете получить, став частью ERG, став частью команды АО «Алюминий Казахстана». Вы должны знать свои обязанности и права. Есть обязанности и у серьезного работодателя. Это выгодно. На протяжении долгого времени АО «Алюминий Казахстана», как и все другие предприятия Евразийской группы, является стабильным. За всю историю независимого Казахстана у нас не было задержек по заработной плате, идет ее плановое повышение. Мы следим за инфляцией, стоимостью коммунальных услуг, продуктовой корзиной. Всю социальную поддержку проводим на постоянной основе.
На предприятиях алюминиевого дивизиона создан «атлас развития карьеры» – это индивидуальный план для молодых специалистов. За несколько лет в компании можно занять руководящую должность. Все инициативы молодежи здесь поддерживают и готовы прийти на помощь в случае проблем.
– Выбирая АО «Алюминий Казахстана», вы выбираете работу и карьерный рост в международной компании ERG. Многое зависит от вас самих, вашей активности, амбициозности и целеустремленности, а не только от возможности компании, – подчеркнула в своем выступлении Акмарал Найзабекова, операционный директор по персоналу по региону Казахстан. – Слушайте свое сердце и интуицию, но главное – занимайтесь любимым делом. Мечтайте: кем вы себя видите через 10 лет? Чем вы хотите заниматься? Если вы знаете ответ, двигайтесь к своей цели. Эффективно используйте время и предоставляемые возможности, работайте над собой. Я призываю студентов, которые выберут ERG для практики и для работы, впитывать все, что говорят вам старшие наставники и линейные руководители. Мы в ERG очень много вкладываем в молодежь, много различных социальных программ для молодежи, много корпоративных мероприятий проводим для молодых людей. Жилищные программы для молодежи. Очень много образовательных программ по развитию карьеры от работодателя. Идет полное развитие карьеры. Я надеюсь, что вы станете частью нашей команды!
Она также отметила, в этом году после смягчения карантинных мер у студентов будет оплачиваемая практика на необходимые предприятию специальности. Выпускников колледжей планируется трудоустроить на предприятия внутри группы компаний ERG.
На вопросы студентов отвечали и сотрудники компании, руководители подразделений. Начальник железнодорожного цеха Павлодарского алюминиевого завода АО «Алюминий Казахстана» Виталий Максимов пояснил: «Я тоже был выпускник железнодорожного колледжа, техник путей, строитель. С железной дороги перешел работать на завод, начинал машинистом путевых машин. Был инженером-технологом, начальником станции «Заводская», заместителем начальника цеха. С 2014 года руковожу железнодорожным цехом. В моем цехе из 153 работников много тех, кто в свое время окончил колледжи, в которых сейчас учитесь вы. Многие пришли в наш цех после производственной практики, которую у нас же и проходили. Желаю выпускникам дальновидности и стремления к интересной высокооплачиваемой работе!»
О своем профессиональном и творческом развитии, 25-летнем трудовой опыте рассказал АО «Алюминий Казахстана» Рафаэль Мухаметжанов, известный павлодарский поэт и бард, член литературного объединения имени П. Васильева. Он отметил: «Это дисциплина, когда ты учишься делать что-то в своей жизни очень хорошо. В человеке появляется стержень. Предприятие дает стабильность. Пришел слесарем 3-го разряда после техникума. Благодаря алюминиевому заводу я получил квартиру, образование – заочно окончил вуз. Я сменил специальность, сейчас работаю энергетиком. Неправы те, кто считает, что на заводе кроме гаек и ключей работник ничего не видит. Я вернулся к спорту и раскрыл свой творческий потенциал. Здесь есть все возможности для развития и карьерного роста».
Все студенты получили контакты, как пройти практику и стажировку, а также список актуальных вакансий для трудоустройства. Молодежь высказала активную обратную реакцию. Будущие выпускники смогли задать свои вопросы первому руководителю предприятия. Студентка 4-го курса высшего колледжа электроники и коммуникаций Асель Агадилова сказала: «Алюминиевый завод обеспечивает многих людей работой многих людей. Основная часть сотрудников – молодежь. Поэтому я тоже хочу работать на алюминиевом заводе». Четверокурсник этого же колледжа Ерлан Баглан отметил, что очень много наслышан об алюминиевом заводе. И прочел стихи собственного сочинения о единственном предприятии, производящем сырье для алюминия, а также о новых трамваях для города.
– Правильно отмечено, что в регионах присутствия Евразийская Группа на наших предприятиях почти все работники – жители этих же городов и областей. И в данном случае мы хотим, чтобы жители Павлодарской области жили намного комфортнее. По меморандумам мы вносим свой вклад в развитие социальной жизни региона и обязательно требуем внимательного отношения к этим сферам. Это часть той политики, которую мы проводим в рамках социальной ответственности бизнеса, – ответил на поэтическое обращение глава АО «Алюминий Казахстана» Роман Романов.
А студентка выпускной группы высшего колледжа электроники и коммуникаций по специальности «автоматика и телемеханика, управление движением на железнодорожном транспорте» Виолетта Кольева, которая проходит практику электромонтером по обслуживанию и устройству СЦБ на станции «Павлодар-Южный» сообщила: «Я ежедневно слышу об АО «Алюминий Казахстана», потому что через станцию идет поставка составов на завод. После получения диплома хотелось бы начать свою трудовую деятельность на алюминиевом заводе».
Если и вам интересна жизнь на предприятии или вы хотите стать частью ERG и АО «Алюминий Казахстана» в частности, то welcome! Здесь рады новым сотрудникам, готовым быть эффективными и развиваться вместе с компанией.
