Чьими трудами появляются в Павлодаре новые микрорайоны? Кто возводит с нуля ставшие родными для кого-то стены? Что изменил коронакризис в строительной сфере? Накануне Дня строителя беседуем с представителем компании, решающей сложнейшие задачи на строительном поле региона, – директором ТОО «Портал-ПВ» Мухтаром Сосламбековичем Ичиевым.
Люди не знают пофамильно работников, строивших дома и школы. Но есть критерий, по которому знают о качестве. Это имя, сделанное за долгие годы профессиональной работы, подтвержденное высоким качеством. Таким именем является ТОО «Портал-ПВ».
А о репутации говорит лишь небольшой перечень значимых объектов, реализованных коллективом и руководством фирмы. Досрочно сданная в эксплуатацию школа в Майкаине. В 2015 году презентован новый корпус областного перинатального центра в Павлодаре. Тогда подрядчики применили инновационные технологии на стройке для ускорения процесса без потери качества – комплексное строительство. Гордость и символ павлодарской набережной – сцена «Ертiс promenade», построенная в 2018-м, – тоже дело рук строителей «Портал-ПВ». Тогда монтаж форсировали, чтобы успеть с установкой объекта до водопопусков на Иртыше.
В том же году для возобновления строительства скандально известного учебного центра в Экибастузе по подготовке и переподготовке кадров для топливно-энергетического комплекса Казахстана, заброшенного на 10 лет, привлекли асов стройки – ТОО «Портал-ПВ». Власти исходили из соображений высокого мастерства компании. И, что немаловажно, искали не заезжего, а павлодарского подрядчика, кому по силам справиться со всеми трудностями. Ситуация очень сложная – корпуса центра были построены в болотистом месте и постоянно подтоплялись, стены потрескались, многие постройки стали аварийными. Но после проведения дренажа вода покинула подвалы, причем и соседних зданий тоже.
В 2019–2020 годах компания «Портал-ПВ» возвела пятиэтажное студенческое общежитие для иногородних студентов Высшего колледжа электроники и коммуникаций. Объекты разноплановые, но заказчики отмечают подрядную организацию, как слаженный коллектив, не боящийся любой работы, даже повышенной сложности. Оргвопросы и задачи снабжения решаются оперативно. Специалисты говорят: в «Портал-ПВ» работают профессионалы, готовые помочь клиентам – и в небольших, и в масштабных проектах.
Это если говорить о социальных объектах строгим языком фактов. Жилищное строительство всегда вызывает больше эмоций. Все-таки это не просто коробки, а то место, куда ведут все пути, – это дом. Как раз сейчас в работе у ТОО «Портал ПВ» несколько таких проектов.
– Мухтар Сосламбекович, расскажите, чем занят нынешний строительный сезон в вашей компании?
– Сейчас мы заканчиваем два 9-этажных трехподъездных дома в развивающемся микрорайоне Достык. В каждом доме по 108 квартир. Несмотря на ситуацию с пандемией, дома будут сданы в срок.
– Пандемия коронавируса повлияла на всех. В работе строителей тоже возникли сложности?
– Да. Бывают перебои с материалами. При отмене общественного транспорта стало сложнее добираться на работу. Новые меры безопасности при работе и т. д. В целом нюансов много. Но мы их преодолели. Решили транспортный вопрос: наняли автобусы, чтобы развозки доставляли сотрудников на работу и по домам. Обеспечили маски и антисептики для нашего большого коллектива – на объектах по пропускам сейчас у нас проходит около 300 человек. И это не считая сотрудников ИТР, которые могут работать непосредственно не на объекте или удаленно.
– Карантин наложил отпечаток на сроки реализации проектов?
– Незначительно. Но заказчики идут навстречу и продляют сроки сдачи объектов. Во всем мире сейчас главное – безопасность людей. Но и при такой ситуации мы от графика не отстаем. Хотя объектов немало.
– Они тоже в жилищной сфере?
– Совершенно верно. Там же, в микрорайоне Достык в Павлодаре, мы начали еще две двухподъездные многоэтажки. Помимо этого, в Иртышском районе сдаем три двухэтажных дома, каждый на 24 квартиры. Начали их в начале мая 2020 года. На одном из домов сейчас завершается возведение первого этажа, на другом готов уже второй этаж. Третий дом выходит «с нуля». Работа идет хорошо.
– Проблема есть у всех строителей в 2020 году – перебои с материалами. Кстати, показатель интересный. С одной стороны – налицо развитие жилищного строительства. С другой – поспевают ли за такими темпами поставщики материалов?
– Есть перебои с кирпичом. Экибастуз не успевает, павлодарские предприятия тоже не успевают обеспечить. Строек сейчас много. Люди работают, стройка не стоит. Но из-за недопоставок может встать весь процесс. На заводах поставщиков – очереди. Ищем все варианты, чтобы не было срывов. Пока держимся на своих запасах материала на базе.
– Вы воспользовались предложением государства об отсрочке налоговых платежей?
– Нет. Мы решили в такой трудный период для страны сделать выплаты вовремя, как обычно, невзирая на карантин и налоговые каникулы. Отсрочки все равно заканчиваются, и, если есть возможность вести бизнес, как обычно, стоит продолжать работу. А помощь государства из бюджета направить тем, кому сейчас действительно нелегко.
– А что из поддержки государства в период карантина вам пришлось кстати?
– Мы воспользовались разрешением не останавливать строительство, чтобы не срывать график сроков сдачи объектов, дать своим сотрудникам работу и вовремя выплатить зарплату. В коллективе настроение нормальное. Хотя есть случаи, когда сотрудники переболели коронавирусом. Что-то в работе изменилось, конечно. Многие организации, например, заказчики, работают онлайн. И если раньше напрямую решались какие-то вопросы – можно было переговорить, выработать решение и сразу закрыть вопрос, то сейчас требуется в чем-то перестроить дела, пересмотреть горизонт планирования. А в целом стройка на объектах идет своим ходом.
– Значит, и празднование Дня строителя тоже не будете отменять?
– Массовые мероприятия сейчас под запретом. Но День строителя, хоть и в новом формате, будет проведен с поздравлениями и поощрениями. Поданы списки и для награждения от города Павлодара. В числе других отличников отрасли есть и сотрудники «Портал-ПВ». Персонально не могу выделить кого-то, все ребята справились со сложнейшей ситуацией на отлично! Коллектив наш сплоченный, сложился давно. И многими коллегами я по-настоящему горжусь.
– А что означает День строителя лично для вас?
– День строителя – это наша жизнь. Ведь вся наша жизнь проходит в этой стройке. Ты все здесь знаешь. И других направлений, куда вкладываешь все силы, всю душу, уже не представляешь. Здесь все связано – и семья, и работа. График скользящий, и ты все время на работе. А твоя работа и есть смысл жизни. Запланировать для семьи что-то сложно, но домашние понимают это и ценят твое призвание. А коллектив для строителя – это вторая семья, друзья и единомышленники. Коллеги – самые проверенные люди.
– Как в вашу жизнь пришло строительство?
– Можно сказать, еще со школы, в советское время. Отец все умел. Раньше мужчины и лес рубили, и строили, и оргвопросы решали, за работу любой сложности брались. Мы с детства все это видели – нормальный мужик все должен уметь. И мне просто очень нравится эта работа.
– Хоть раз бывали на вручении ключей новоселам? Интересно увидеть лица людей, которые будут жить в квартирах, построенных вашим коллективом?
– Конечно! Приятно, когда видишь результат своего труда, когда все тут сделано твоими руками. И когда другие люди это понимают и ценят. А их благодарность дорогого стоит.
– Для вас стройка – это расчеты, чертежи, сметы? Или вы можете наперед увидеть, как в новых домах будет житься людям?
– Работа серьезная, требует постоянного контроля. Но есть такое – представляется, как люди уже приходят домой в эти квартиры после работы, как всей семьей собираются. Это чьи-то квадратные метры, здесь будут жить люди. Будет тепло, свет гореть по вечерам. Можно сказать, их семейные гнезда. Поэтому у меня отношение к стройке такое – я люблю, когда сделано с душой.
– А ваши сотрудники разделяют такое отношение?
– Случаи разные бывают. Но равнодушные, безразличные – они на стройке не задерживаются. А большинство-то знает, зачем они работают и для кого – для людей.
– Можете по своему опыту оценить, в чем различие между строителями разных поколений?
– Костяк коллектива сложился, но молодежь к нам приходит. Кто-то только зарплатой интересуется. А кто-то понимает, что на стройке нужно пройти все ступени, чтобы достичь чего-то. И таких больше. Всегда молодым сотрудникам объясняю: я сам эту школу прошел, всю стройку – снизу доверху. Мы сами когда-то начинали с малого, потом давали объемы, чтобы наработать опыт. Постепенно планка повышается, профессионализм растет. Но нужно иметь терпение и настойчивость. Стройка – это дело не одного дня. И люди-однодневки тут не приживаются, отсеиваются. Это естественный отбор. Тут процесс длительный. А результат виден каждому. И если действительно есть намерения, и ты пошел в строительство, ты пойдешь до конца.
– А у вас в коллективе есть сотрудники, которые, как на стройке, этаж за этажом, построили карьеру?
– Примеров очень много, когда люди буквально выросли на стройке. И не просто добились высот. А даже отделились и создали свое дело.
– Получается, вы растите конкурентов?
– Я к этому по-другому отношусь. Хорошо, когда рынок насыщается настоящими профессионалами. Это партнерство, когда общаешься на равных со специалистами высокого класса.
– Какие-то объекты по-особому вспоминаете?
– Их много. ТОО «Портал-ПВ» – это уже знак качества. Это и народное признание, и в акимате тоже знают: если нужен прорыв – значит, обращаются к «Портал-ПВ». Мы никогда не отказываемся от решения сложных задач.
– Что пожелаете своим коллегам и всем строителям в преддверии профессионального праздника?
– В первую очередь, семейного благополучия в каждом доме. Пусть все плохое быстрее уходит, скорей закончится пандемия. Пусть все люди живут хорошо. И строители, и люди других профессий, и у нас в стране, и во всем мире. Пусть все люди будут счастливы!
Беседовала
